F.lli Campagnolo S.p.A annuncia nuove iniziative a favore del benessere dei collaboratori e delle loro famiglie, in linea con i valori aziendali di responsabilità sociale.
La prima azione prevede un bonus economico destinato ai dipendenti che hanno avuto un figlio negli ultimi tre anni. Il bonus, che nasce sotto lo spirito del progetto “Li cresciamo insieme”, consiste in 1.000 euro all’anno per ciascun figlio, erogato dalla nascita fino al compimento del secondo anno di età. La misura coinvolge anche chi ha avuto figli nel 2022 e nel 2023, raggiungendo attualmente 25 collaboratori. L’obiettivo è sostenere i genitori nei primi anni di vita dei bambini, promuovendo un miglior equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Il valore del legame familiare è da sempre centrale per F.lli Campagnolo, che ha fatto del supporto alla comunità e della solidarietà reciproca i propri pilastri fondamentali.
Diversi infatti sono gli interventi realizzati a sostegno delle nuove nascite. A livello comunale, l’azienda ha supportato il progetto “Nuovi Nati” del Comune di Bassano del Grappa, mentre a livello nazionale ha lanciato di recente il progetto “You and Melby”. Con questa nuova misura, l’azienda intende rafforzare ulteriormente il proprio impegno verso i collaboratori e le loro famiglie.
Oltre al bonus nascita, l’azienda ha deciso di introdurre una polizza vita che tutela, anche in ambito privato, tutti i collaboratori. “La vita ha un valore prezioso e sicuramente non misurabile. Questa polizza, fortemente voluta, rappresenta un segno concreto di rispetto verso i nostri collaboratori e le persone loro care”, spiega Michela Campagnolo, amministratore delegato, insieme ai fratelli Fabio e Maria Pia.
Queste iniziative si inseriscono in un più ampio programma di welfare aziendale, volto a migliorare il benessere dei circa 600 dipendenti dell’azienda. “Mio padre ci ha insegnato a preoccuparci del benessere dei collaboratori non solo sul lavoro, ma anche oltre. Ogni giorno, i nostri dipendenti scelgono di venire a lavorare con noi, e questa scelta merita rispetto e tutela”, conclude Michela Campagnolo.
